Plazos para demandar laboral: todo lo que debes saber

En Chile, cada tipo de demanda laboral tiene un plazo diferente para presentarse. Es fundamental conocerlos para no perder tus derechos. El plazo más corto es de 60 días hábiles para despidos injustificados, vulnación de derechos fundamentales y nulidad del despido. Para cobro de prestaciones laborales tienes 3 años desde que se hicieron exigibles. Para accidentes laborales tienes 5 años. Las demandas por cotizaciónes adeudadas tienen plazo de 5 años. Si demandaste y ganaste pero el empleador no paga, puedes pedir el cumplimiento forzado en cualquier momento. En La Serena, el Juzgado de Letras del Trabajo aplica estos plazos estrictamente y rechaza de oficio las demandas extemporáneas.

Anota las fechas importantes: desde tu despido tienes 60 días hábiles para demandar indemnización. Si no te pagaron cotizaciones, tienes 3 años. Si tuviste un accidente laboral, tienes 5 años. Consulta con un abogado laboral en La Serena para que calcule exactamente tus plazos. El abogado revisará tu caso, cuantificará lo que te deben, y presentará la demanda antes del vencimiento. No confíes en promesas del empleador ni en conciliación informal. Si el plazo está por vencer, puedes presentar una demanda protejo para reservar tus derechos mientras negocian.